En tant qu'entreprise d'électricité du Nouveau-Brunswick, Énergie NB est responsable de la production, du transport et de la distribution de l'électricité qui alimente les foyers, les entreprises, les hôpitaux et les collectivités de plus de 400 000 clients. Consciente de la répercussion des tarifs sur les clients résidentiels et le secteur industriel, Énergie NB reste concentrée sur l'amélioration continue afin de fournir de l'électricité à des tarifs parmi les plus bas au Canada, tout en maintenant son engagement à fournir des solutions énergétiques propres, concurrentielles et fiables.

Les changements importants auxquels est confronté le secteur de l'électricité offrent à Énergie NB l'occasion de transformer ses activités en vue d'améliorer l'expérience des clients, d'assurer la sécurité énergétique et de promouvoir une transition vers une énergie propre et durable. Compte tenu de ce renouvellement continu, Énergie NB a l'occasion de recruter de nouveaux administrateurs qui font preuve d'agilité et d'adaptabilité pour servir l'entreprise dans une capacité stratégique.

Énergie NB est une société d'État de la province, dont le gouvernement du Nouveau-Brunswick est le propriétaire et l'unique actionnaire. En tant que membre du conseil d'administration d'Énergie NB, l'administrateur sera chargé d'assurer une gouvernance et une intendance efficaces d'Énergie NB. Le conseil d'administration guide la transformation stratégique d'Énergie NB, en dirigeant l'entreprise sur le plan commercial tout en tenant compte de la politique gouvernementale. Il supervise également l'évolution du plan stratégique afin de refléter les changements dans les réalités commerciales et environnementales, ainsi que les directives de l'actionnaire.

Le conseil d'administration s'engage à maintenir un niveau élevé de responsabilité envers la province du Nouveau-Brunswick et de transparence pour tous les Néo-Brunswickois, en approuvant et en contrôlant les plans, les résultats financiers et le rendement de l'entreprise.

Appel aux administrateurs

Afin de réaliser le plan stratégique 2023-2035 d'Énergie NB « Dynamiser notre avenir » le conseil d'administration d'Énergie NB est à la recherche de candidats qui possèdent une combinaison de compétences et d'aptitudes qui complètent les compétences actuelles du conseil, avec des domaines d'expertise particuliers, notamment :

• Expérience en tant que directeur général ou cadre supérieur d'une entreprise de services publics
• Surveillance de plusieurs grands projets d'investissement en mettant l'accent sur la stratégie de développement du projet, la gestion des risques et la surveillance financière
• Surveillance de transactions financières importantes et complexes
• Expérience juridique dans le domaine de la conformité réglementaire, de la gouvernance ou de la législation
• Expérience en technologie numérique dans le domaine de la cybersécurité ou de l'intelligence artificielle
• Leadership organisationnel de haut niveau en matière de transformation culturelle et de changement organisationnel

Engagement et remuneration :

Les candidats au conseil d'administration d'Énergie NB doivent être prêts à consacrer le temps et les efforts nécessaires pour s'acquitter de leurs responsabilités à titre d'administrateur et de membre d'un comité du conseil. Le conseil se réunit au moins quatre fois par an et tient deux réunions extraordinaires. Les administrateurs reçoivent une rémunération annuelle, ainsi qu'une rémunération pour leur participation aux réunions ou pour les tâches accomplies, conformément au règlement intérieur. Les nominations sont d'une durée maximale de cinq ans et peuvent être renouvelées.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur Énergie NB, veuillez consulter son site Web à l'adresse www.energienb.com.

Conformément à l'engagement du gouvernement du Nouveau-Brunswick d'accroître la diversité dans les postes d'influence, Énergie NB encourage les candidatures représentant la diversité de la population de la province, y compris sa représentation linguistique et des sexes ainsi que sa diversité culturelle et géographique. Pour en savoir plus sur le poste ou pour poser votre candidature, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation à Renée Young, à l'adresse ryoung@boyden.com.

L'examen des candidatures débutera le 25 juin 2025 et les candidats sont fortement encouragés à soumettre leur candidature avant cette date. Après cette date, votre candidature sera conservée et pourra être examinée jusqu'à ce qu'une nomination soit faite.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons seulement avec les candidats qui répondent aux exigences de ce poste.